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院长应提升领导能力积极投身医改

发布时间: 2020-04-20 18:54:05      来源:

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近日在江苏省无锡市举办的中国医院院长领导力高级研修班上,围绕医改新形势下如何提升院长管理能力的主题,来自全国各地的公立医院管理者和专家进行了热烈的探讨,认为医院院长应主动把思想

  本报讯  (记者刘 虹  丁珠林)近日在江苏省无锡市举办的中国医院院长领导力高级研修班上,围绕医改新形势下如何提升院长管理能力的主题,来自全国各地的公立医院管理者和专家进行了热烈的探讨,认为医院院长应主动把思想统一到新医改方案提出的目标上来,以积极主动的态度投身医改,在改革中着力提升领导力和执行力,做好目前可以做的事,主动解决和医改目标不相符合的问题,以把握医改主动权。

  中华医学会常务副会长吴明江说,管理是一门科学、艺术,大有学问,大有技巧,需要从理性的角度总结提高。中国医院协会副会长唐维新认为,院长在目前的改革中,要从可以解决的问题做起。县级医院要大力提倡适宜技术,大医院要着力提升疑难病诊治水平。要积极开展人事分配制度改革,加强收费管理等。江苏省无锡市第二人民医院院长易利华认为,中国的医院在管理方面存在着管理能力不高、管理机制不畅、激励机制不健全等问题,需要在改革中不断完善提高。

  据了解,此次研修班是今年我国医院管理界获得的全部6个国家级继续教育项目中唯一的院长类培训项目。研修班由中国医院杂志社、江苏省医院协会、无锡市第二人民医院联合主办。 
  
 

 
(文/小编)
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