梅州市局大力提升食品药品检验检测队伍素质

在新一轮食品药品监管体制机制改革中，梅州市食品药品监管局全力推进食品药品安全检（监）测能力建设规划，重点引进食品药品检验检测人才，为食品药品技术监管提供坚强的人才和智力支撑。其主要做法是：

一是重视引进人才质量。在人才引进上，梅州市局积极开展调研，认真研究直属单位---市食品药品监督检验所（市食品药品检验检测中心）现有的人才队伍结构，结合加强食品药品安全检（监）测能力建设和开展食品药品检（监）测的具体专业要求，高度重视引进人才质量，及时做好人才需求、申报和引进工作。两年来共成功引进8名食品药品相关专业全日制硕士研究生，全部充实到食品药品检（监）测重要岗位。

二是重视做好贴心服务。梅州市局十分重视服务人才工作，始终要求直属单位对引进的来自五湖四海的高素质人才，要认真落实好《实施办法》的各项优惠政策，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，#!大限度地改善各类人才的工作、学习和生活环境，营造尊重人才、关心人才、服务人才的工作氛围，形成尊重知识、爱护人才的良好环境。目前，引进的8名硕士研究生全部按照上级规定享受市级党政机关干部正科职经济待遇，享受安家补助，在聘用期间每年给予房租补贴。

三是坚持因才施用。在人才的使用上，用人单位充分发挥高素质人才坚实的学术理论基础，坚持因才施用，切实加强引进人才岗前培训和外出培训，把他们安排到重点技术岗位接受锻炼，帮助他们尽快熟悉业务，大胆的交任务、压担子。通过岗位锻炼，引进人才脱颖而出，迅速成长为业务骨干，增强了人才实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感和得到社会尊重的荣誉感。

通过高素质人才的引进，进一步优化了梅州食品药品监管系统的人才结构，提升了食品药品检验检测能力，为食品药品的行政监管提供了强有力的技术支撑，为人民群众安全饮食用药保驾护航。

（来源：广东省食品药品监督管理局）