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公益性还需具体阐述

发布时间: 2020-04-27 16:22:07      来源:

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中国医院协会顾问解放军总医院原院长朱士俊   新医改方案《征求意见稿》中强调了公益性,特别提到公立医院要坚持公益性。公立医院要坚持公益性,必须有政府的政策保障,医院要在体制机制上进行科学合理安排,二者

 
中国医院协会顾问解放军总医院原院长 朱士俊 

  新医改方案《征求意见稿》中强调了公益性,特别提到公立医院要坚持公益性。公立医院要坚持公益性,必须有政府的政策保障,医院要在体制机制上进行科学合理安排,二者缺一不可。

  新医改方案明确指出政府的责任。第一,要制定医疗卫生事业发展规划。根据规划,结合疾病谱、死亡谱等进行医院布局,确定哪些是综合医院,哪些是专科医院,让老百姓享受安全、有效、价廉、优质的基本医疗服务。第二,政府是投资的主体,政府的投资要保证基本建设经费、离退休人员工资、重点学科发展经费以及相关政策造成的一些补贴。2006年有报道指出,我国医院基本建设的投资政府只投入34%左右,60%左右的钱是医院出的。离退休人员的工资基本靠自筹,像辽宁省40%靠自筹,县级医院以下自筹的比例更高。重点学科经费财政从来没有补贴。政策性补贴,比如SARS期间医院接受非典病人,最终补贴并没到位。

  公益性在公立医院的表现形式是什么?如何来评价?如何进行监管?评价指标如何建立?在实际操作中显得苍白无力。比如控制床位,院长们都以床位多为荣,没有想到成本控制的问题,上面说要控制规模,下面照样热衷规模扩张。安全有效的质量管理,源头上没有形成导向,导致了很多医疗安全事件发生。医院公益性的淡化,政府也承担着不可推卸的责任。政府要制定具体的政策来保证公立医院的公益性。

  对公立医院自身体制机制问题,应建立决策权、执行权、监督权“三权分立”的体制。现在院长既是决策者,又是监督者,还是执行者。说权力大,几千万元的支出开个会就定了;说权小,一个医生也开除不了,院长真正处理问题的时候是没有权限的。要建立合理的薪酬激励机制,调动院长和医务人员的积极性,否则医改难以成功。

  公益性中政府的投资应该起什么作用,政府如何监管?这些问题需要在医改方案中进行细化和落实,这是更大的挑战。 
  
 

 
(文/小编)
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