（特约记者杨萍 记者刘也良）近日，吉林省卫生健康委出台《关于巩固健康扶贫成效保障稳定脱贫的实施方案》，要求完善综合保障机制，建立监测、预警机制及精准帮扶机制，巩固健康扶贫工作成果，防止因病致贫返贫，实现全省稳定脱贫工作目标。
《实施方案》明确，完善综合保障机制。推进分级诊疗制度，促进省级五大医联体发展，加强城市医联体建设试点工作，提高县级医疗机构服务水平。推进三级医院对县域帮扶，组织三级公立医院对口帮扶国家级贫困县县级医院，面向其他非国家级贫困县开展三级医院健康扶贫巡回医疗工作。加大远程医疗应用力度，面向基层尤其是贫困地区医护人员开展同步课堂、远程培训等服务。推进“县乡一体、乡村一体”机制建设，制订印发《吉林省基层医疗机构县聘乡用、乡聘村用工作实施方案》，在16个试点县组建紧密型医共体。加大县乡村医疗卫生人才队伍培养培训力度，持续倾斜支持贫困地区开展全科医生转岗培训和乡镇卫生院技术骨干培训项目。通过“三个一批”（邻村代管与上级医院下派一批、招聘返聘一批、定向培养一批），保障村卫生室配齐合格医生。
《实施方案》要求，建立监测、预警机制，对建档立卡贫困户因病致贫返贫风险实行跟踪预警，对解决基本医疗有保障突出问题实施动态监测。建立精准帮扶机制，保持政策稳定，落实家庭医生签约服务管理。
《实施方案》明确，完善综合保障机制。推进分级诊疗制度，促进省级五大医联体发展，加强城市医联体建设试点工作，提高县级医疗机构服务水平。推进三级医院对县域帮扶，组织三级公立医院对口帮扶国家级贫困县县级医院，面向其他非国家级贫困县开展三级医院健康扶贫巡回医疗工作。加大远程医疗应用力度，面向基层尤其是贫困地区医护人员开展同步课堂、远程培训等服务。推进“县乡一体、乡村一体”机制建设，制订印发《吉林省基层医疗机构县聘乡用、乡聘村用工作实施方案》，在16个试点县组建紧密型医共体。加大县乡村医疗卫生人才队伍培养培训力度，持续倾斜支持贫困地区开展全科医生转岗培训和乡镇卫生院技术骨干培训项目。通过“三个一批”（邻村代管与上级医院下派一批、招聘返聘一批、定向培养一批），保障村卫生室配齐合格医生。
《实施方案》要求，建立监测、预警机制，对建档立卡贫困户因病致贫返贫风险实行跟踪预警，对解决基本医疗有保障突出问题实施动态监测。建立精准帮扶机制，保持政策稳定，落实家庭医生签约服务管理。
(文/小编)
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