每年2700名技术人才到县级医院上班

□特约记者 何丽平 　　近日，为加大城市医院对口帮扶县域医疗卫生机构能力建设力度，广东启动城市三甲公立医院优秀卫生技术人才下基层项目，选派不低于5%的中级技术职称及以上卫生技术人员到县级医院工作。所有城市三甲公立医院要与对口支援的县级医院组建多种形式的医联体，据测算，全省105家三甲公立医院每年可下基层2700余人。 　　广东计划城市三甲公立医院每年派出2000多名专业技术人员支援100多家县级医院，形成“千医下百县”工作氛围。根据《广东省城市三甲公立医院不低于5%的中级职称及以上卫生技术人员到县级医院工作计划》，各支援、受援医院根据需求在原有的对口支援基础上进行微调，增加45家升级建设的县级综合医院、县级妇幼保健院、县级中医院作为城市三甲公立医院的帮扶对象，在建立新的对口支援关系基础上，下沉卫生技术人员。对县级妇幼健康服务机构，建立医疗与保健双重帮扶机制。 　　为采取多样式帮扶，支援单位通过“派下去，请上来”“团队带团队”和“科室对科室”等多种方式，有计划地为县级医院培养学科带头人、管理人才和技术骨干。支援医院每年结合受援医院各专科发展的实际需求，为每位下沉帮扶人员制定个性化帮扶计划，受援医院每年要根据自身发展的需要，制定人才进修培养计划，选派一定数量的行政管理人员和卫生技术人员到支援医院进修学习。广东要求城市三甲公立医院派出的卫生技术人员到县级医院连续工作时间不少于1年，统一纳入受援单位管理。 　　为提高帮扶绩效，广东还将开展下基层帮扶人员管理考核。要求支援单位对派出卫生技术人员在受援单位的工作时间和工作情况纳入医务人员年终考核和职称晋升考核的重要内容，并将卫生技术人员下基层的工作经历作为岗位聘任的必要条件。医院要及时在城乡医院对口支援信息管理系统更新、填报派驻医师信息，汇总工作计划，填写工作情况鉴定表，做备查资料。要求每年8月底前将受援医院派员到支援医院进修学习统计表等报送广东省卫生计生委、广东省中医药局。 　　广东要求，各地级以上市卫生计生、中医药行政部门，要对填报信息监管审核。广东省卫生计生委、广东省中医药局将根据系统实时填报的数据，精准督导进度落后的单位，组织督导组抽查工作落实情况及各医院任务落实进度。 　　广东计划到2019年，受援单位的人才、技术、专科能力有较大提升，常见病、多发病、部分危急重症和疑难复杂疾病的诊疗水平显著提高。