人才质与量同步提升 满足群众健康服务需求

□记者 王瑞芳 　　“人才是实施先进医疗技术的前提，是一方百姓生命健康的重要保证。有些高精尖的医疗技术，只有某个医院某个专家才能应用，许多老百姓宁愿托人找关系也要寻找这样的专家看病。可有些医疗机构因人才培养断档或者流失，导致了某一专业的医疗技术停滞不前，不能够满足百姓的就医需求，所以医疗卫生人才的引进、培养、使用对行业的发展至关重要。作为卫生高层次人才‘十大百人计划’的牵头部门，我们就是要为医疗卫生人员的成长进步、干事创业搭建服务平台，不断提升全区的医疗服务水平。”内蒙古自治区卫生计生委人事处处长陈潇说。 　　内蒙古自治区成立之初，全区共有医疗卫生工作人员6158人，70%是中医、蒙医工作者。1956年，内蒙古自治区首次评出主任医师7名，主治医师2名，医师56名，医士25名，护士92名，助产士53名，从此，人才培养慢慢步入正轨。经过70年的历程，截至目前，全区卫生计生人员总量221338人，其中，卫生计生技术人员170466人，其他技术人员9147人，管理人员10224人。医疗卫生人才入选国家卫生计生突出贡献专家4人，国医大师3人，政府特殊津贴89人，自治区杰出人才奖16人，自治区突出贡献专家87人，自治区“草原英才”团队52个、个人145人。 　　8月17日，国家卫生计生委召开全国卫生计生系统表彰大会，内蒙古有5个集体和15名个人受到表彰，其中内蒙古人民医院小儿血液科主任医师刘建平获“白求恩奖章”。“因为有了刘建平，内蒙古人民医院才有了小儿血液科，同级的三甲医院里很少有能治疗小儿白血病的医生。小儿血液科在刘建平的带领下开展脐血移植、异体移植、自体移植等，区内白血病患儿都找她。”内蒙古自治区人民医院院长孙德俊说。 　　内蒙古自治区卫生计生委在“十三五”全区卫生计生人才发展规划中指出：到2020年，全区卫生计生人员总量约达到26万人，其中卫生技术人员达到22.5万人，每千常住人口执业（助理）医师3.11人，注册护士3.89人，专业公共卫生机构人员0.83人，实现全区人才资源总量稳步增长。 　　在基层卫生计生人才队伍建设方面，内蒙古自治区依据服务需求，充分考虑计划生育网络的坚实基础和工作优势，统筹推动基层卫生计生人员深度融合。 　　在高层次卫生人才队伍建设方面，内蒙古自治区以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心，依托“草原英才”工程和“十大百人计划”医疗卫生高层次人才项目，结合国家及自治区科研项目和人才选拔培养工程，持续加强重点专科、领先（重点）学科实验室、院士（专家）工作站等高精尖人才基地建设，推动高水平的科学研究和人才培养。 　　在急需人才队伍建设方面，内蒙古自治区采取专业调整优化，增加招生规模以及医学院校合作，订单式培养等方式，加强全科、儿科、精神医学、临床心理、产科、生物安全、病理、麻醉、急救、重症医学、传染病、老年医学、遗传咨询、康复等紧缺人才的培养。 　　在专科医师、护士、药师及卫生相关技术等专业人才队伍建设方面，内蒙古自治区不断提高医师队伍的数量和质量，改善医师结构和分布，同时改善医师执业环境，保障医师权益，强化医师的行业自律和自我管理，建立适合区情的专科医师考核、评聘标准和制度，加强对专科医师的继续教育和培训。 　　在公共卫生人才队伍建设方面，内蒙古自治区按照服务人口数、工作量、服务范围和经济社会环境等因素，科学配备公共卫生人员。 　　在蒙医中医药人才队伍建设方面，内蒙古自治区建立不同层次、不同类型的师承教育模式，推行蒙医中医医疗机构师承导师制度，健全基层蒙医中医大中专学历教育、免费订单定向培养、蒙医中医住院医师规范化培训和全科医师培训机制，完善蒙医药中医药继续教育制度，大力发展网络教育，加强教育基地和师资建设。 　　在计生专业人才、管理人才和健康服务业人才队伍建设方面，内蒙古自治区均有详细规划，将通过长期努力，最终满足群众对多层次健康服务的需求。