山西护工成了精准扶贫品牌

　　本报讯 （记者崔志芳）“山西护工”培训就业计划启动近一年来，共培训护工3486人，110余人到北京、天津就业。下一步，该省将大力推进“山西护工”培训就业计划，拓展贫困人口就业增收渠道。6月22日，在国家卫生计生委调研“山西护工”培训工作座谈会上，山西省卫生计生委副主任武晋介绍上述情况。

　　目前，山西省已有9个市开展了培训工作，遴选确定了72个定点培训机构和临床实践培训基地，组织编写了培训大纲和教程，在护工培训中采取理论教学和临床实践相结合的模式，共培训护工3486人。中级护工已有110余人到北京、天津就业；初级护工大多数由参与和跟进培训的用工企业安置就业，受到了社会各界的广泛关注。

　　据介绍，下一步，该省将强化目标责任，落实考核考评。“山西护工”培训就业计划已纳入今年山西省政府目标责任考核的健康扶贫重点工作之一。各级卫生计生行政部门要围绕目标任务，明确路径，落实责任，把护工培训与其他业务工作同检查、同推进、同考核，确保年度培训任务圆满完成。同时，要把“山西护工”培训就业计划与实施“6万名农村贫困劳动力免费职业培训”项目在有关政策规定、工作程序等方面深度对接，依法合规、优质高效完成培训任务。要落实“六统一”管理要求，进一步打造“山西护工”精准扶贫特色品牌。全省统一模式进行护工培训考核监管，在把好“入口”和“出口”的同时，注重管理过程，确保培训质量和效果，向社会提供职业道德良好、语言行为规范、服务技能一流的护工队伍，满足人民群众多层次的服务需求。此外，将加强就业指导，提高培训技能。山西省卫生计生委将成立就业指导中心，吸纳大量社会劳务输出机构，疏通护工就业渠道，专门人员、专门机构负责培训后护工的转移就业指导和跟踪服务。