本报讯 （记者毛旭 通讯员马蓉）王静是湖北省荆门市钟祥柴湖镇岗南村卫生室医生，2005年到卫生室工作，2016年考取了执业助理医师。近日，她对记者说：“刚来时工资比较低，只能养活自己。现在有了补助，待遇明显提高，从医环境也改善了，我会安心在这里干下去！”
针对乡村医生除基本公卫服务政策性补助外再无其他收入来源，人员流失严重的问题，荆门市建立了“到龄离岗村医生活有补助，在岗执业村医补偿有政策、养老有保障”等制度，对符合条件的到龄离岗村医，从2014年7月1日起，按工作年限每月分别给予240元或300元的补助；对在岗执业满3年的村医，每人每年增加定额补助1200元，主要用于资助其购买社会养老保险。该市还结合扶贫政策，明确2016年～2018年，对在该市210个贫困村村卫生室执业的312名乡村医生，在现行政策基础上每人每月增加200元补助。
荆门市明确规定，这些政策所需资金由市、县两级财政按3∶7比例分担，列入各级财政年度预算，由县级财政部门统一发放，直达村医个人账户。截至去年年底，该市共发放乡村医生养老资金2956万元，其中向近2800名到龄离岗乡村医生发放生活补助2306.11万元，向1900余名在岗执业乡村医生兑现定额补助574.74万元，向312名在贫困村执业的乡村医生发放定额补助74.88万元。
荆门市卫生计生委党委委员张勇介绍，上述政策实施前，该市每年都有近三分之一的村医离职；政策实施后，全市乡村医生队伍基本保持稳定。
(文/小编)
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