本报讯 （记者王济林）近日，贵州省卫生计生委对该省基层卫生人才队伍建设工作取得成绩的30家单位给予总计500万元的奖励。
2016年，作为全国唯一以省为单位开展乡、村两级医疗卫生人才综合培养试点的省份，该省全力推动乡、村两级医疗卫生人才队伍建设，着力培养一支能满足基层群众健康需求的医疗卫生人才队伍。为鼓励各地加大工作力度，贵州省卫生计生委和省财政厅联合制定了《贵州省乡村两级医疗卫生引才奖励实施办法（试行）》，设立500万元奖励金，对引进基层人才工作突出的市、县给予奖励。日前，贵州省卫生计生委在审核各单位申请奖励资料，对各地在落实编制政策降低空编率、引进人才充实基层力量、优化学历职称结构、推进人才培养等方面进行全面核查的基础上，决定对该省引进基层人才工作突出的铜仁市等5个市（州、新区）、关岭布依族苗族自治县等25个（市、县）给予总计500万元的奖励。
2016年，作为全国唯一以省为单位开展乡、村两级医疗卫生人才综合培养试点的省份，该省全力推动乡、村两级医疗卫生人才队伍建设，着力培养一支能满足基层群众健康需求的医疗卫生人才队伍。为鼓励各地加大工作力度，贵州省卫生计生委和省财政厅联合制定了《贵州省乡村两级医疗卫生引才奖励实施办法（试行）》，设立500万元奖励金，对引进基层人才工作突出的市、县给予奖励。日前，贵州省卫生计生委在审核各单位申请奖励资料，对各地在落实编制政策降低空编率、引进人才充实基层力量、优化学历职称结构、推进人才培养等方面进行全面核查的基础上，决定对该省引进基层人才工作突出的铜仁市等5个市（州、新区）、关岭布依族苗族自治县等25个（市、县）给予总计500万元的奖励。
(文/小编)
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