本报讯 (首席记者韩璐)1月4日,国家卫生计生委发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》,明确到2020年卫生计生人才要达到1255万人,其中全科医生达到30万人以上。
国家卫生计生委人事司相关负责人表示,“十三五”期间,医疗服务需求将进一步释放,康复、老年护理、妇幼保健等相关服务需求将更为迫切,互联网与信息技术对医疗卫生服务模式将产生深刻影响,妇幼健康、儿科等专业人才的需求将大幅增加。卫生计生人才发展必须坚持问题导向,重点加强基层、公共卫生人才队伍建设,优化人才专业结构、城乡结构和区域分布,加强急需紧缺人才队伍建设。
《规划》提出,重点加强基层人才队伍建设,使城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生,农村每千服务人口至少有1名乡村医生。逐步扩大全科医生特设岗位计划实施范围,提高补助标准。加强全科、儿科、精神科、临床心理、老年医学等急需紧缺专业人才队伍建设。逐步压缩中职护理人才培养规模,并引导其向基础护理、养老护理转型,加大社区护士培养力度。促进药学人才培养,到2020年药师达到85万人。加强信息化人才队伍建设,引导大数据、云计算、物联网等技术在医疗卫生领域的创新应用。
国家卫生计生委人事司相关负责人表示,“十三五”期间,医疗服务需求将进一步释放,康复、老年护理、妇幼保健等相关服务需求将更为迫切,互联网与信息技术对医疗卫生服务模式将产生深刻影响,妇幼健康、儿科等专业人才的需求将大幅增加。卫生计生人才发展必须坚持问题导向,重点加强基层、公共卫生人才队伍建设,优化人才专业结构、城乡结构和区域分布,加强急需紧缺人才队伍建设。
《规划》提出,重点加强基层人才队伍建设,使城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生,农村每千服务人口至少有1名乡村医生。逐步扩大全科医生特设岗位计划实施范围,提高补助标准。加强全科、儿科、精神科、临床心理、老年医学等急需紧缺专业人才队伍建设。逐步压缩中职护理人才培养规模,并引导其向基础护理、养老护理转型,加大社区护士培养力度。促进药学人才培养,到2020年药师达到85万人。加强信息化人才队伍建设,引导大数据、云计算、物联网等技术在医疗卫生领域的创新应用。
(文/小编)
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