本报讯 记者张 晔 通讯员徐元芳 岳 端日前从贵州省基层医疗卫生服务能力三年提升计划推进电视电话会上获悉，从2016年起，贵州将用3年左右时间，全面加强基层医疗卫生机构人才队伍、服务体系、重点学科和管理机制建设。
该省计划，到2018年，公立医院床位数达到每千人口1.8张，综合医院床位使用率达到90%以上。实现80%以上的县级中医医院达到二级甲等中医医院建设标准，实现100%的疾病预防控制体系达到国家标准，检验设备达标率达到90%以上，检验项目开展率达到90%以上。此外，大力加强乡镇卫生院建设，在今年年内实现标准化建设全覆盖的基础上，2018年实现所有中心乡镇卫生院达到甲等乡镇卫生院标准，所有街道办事处（社区）建成标准化社区卫生服务中心。
该省将推进乡村两级医疗卫生人才综合培养试点工作，积极探索一条有效破解乡村两级医疗卫生人才“招不进、留不住、用不上”瓶颈的新路。完善人才引进激励机制，落实用人单位自主权，建立人才招录绿色通道，落实人才服务基层的财政补助奖励机制，加大对基层职称评定和岗位设置的倾斜力度。进一步推进远程医疗服务体系建设。全面提高县级以上公立医院远程医疗成果，全力推动乡镇卫生院（社区卫生服务中心）远程医疗服务在2017年实现全覆盖。全面提高基本公共卫生服务水平，确保2018年实现以乡镇为单位适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到95%以上。
同时，该省将充分发挥医疗卫生援黔专家团作用，力争每年对30家县医院开展援助合作项目，推动县级医院能力全面提升。
该省计划，到2018年，公立医院床位数达到每千人口1.8张，综合医院床位使用率达到90%以上。实现80%以上的县级中医医院达到二级甲等中医医院建设标准，实现100%的疾病预防控制体系达到国家标准，检验设备达标率达到90%以上，检验项目开展率达到90%以上。此外，大力加强乡镇卫生院建设，在今年年内实现标准化建设全覆盖的基础上，2018年实现所有中心乡镇卫生院达到甲等乡镇卫生院标准，所有街道办事处（社区）建成标准化社区卫生服务中心。
该省将推进乡村两级医疗卫生人才综合培养试点工作，积极探索一条有效破解乡村两级医疗卫生人才“招不进、留不住、用不上”瓶颈的新路。完善人才引进激励机制，落实用人单位自主权，建立人才招录绿色通道，落实人才服务基层的财政补助奖励机制，加大对基层职称评定和岗位设置的倾斜力度。进一步推进远程医疗服务体系建设。全面提高县级以上公立医院远程医疗成果，全力推动乡镇卫生院（社区卫生服务中心）远程医疗服务在2017年实现全覆盖。全面提高基本公共卫生服务水平，确保2018年实现以乡镇为单位适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到95%以上。
同时，该省将充分发挥医疗卫生援黔专家团作用，力争每年对30家县医院开展援助合作项目，推动县级医院能力全面提升。
(文/小编)
标签阅读: 基层医疗
![{$t[alt]](http://www.aibaoyl.com/file/upload/201309/13/17-05-09-75-0.jpg "从亏损百万到6年炼成“茶王")
![{$t[alt]](http://www.aibaoyl.com/file/upload/201309/13/17-05-10-97-0.jpg "三个70多岁老人的创业故事")
![{$t[alt]](http://www.aibaoyl.com/file/upload/201309/13/17-05-12-54-0.jpg "25亿元年营收_来自顾客反馈的学问")
![{$t[alt]](http://www.aibaoyl.com/file/upload/201309/13/17-05-14-54-0.jpg "做会计不如卖粥_宏状元胡淑娟是如何创业的")
![{$t[alt]](http://www.aibaoyl.com/file/upload/202206/20/134643951.png "医者仁心大爱无疆，中国白衣天使的南苏丹十年")
![{$t[alt]](http://www.aibaoyl.com/file/upload/202206/20/134515131.jpg "从武汉，到上海，定格每一次逆行白衣执甲，二度出征")