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学法用法将成考核晋升依据

发布时间: 2020-08-06 07:07:54      来源:

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本报讯 国家卫生计生委日前印发《卫生计生系统法治宣传教育第七个五年规划》,提出加大对医疗卫生人员学法用法的考核评价力度,探索将考核成绩作为年度考核、职称晋升和

本报讯 (首席记者韩 璐)国家卫生计生委日前印发《卫生计生系统法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)》,提出加大对医疗卫生人员学法用法的考核评价力度,探索将考核成绩作为年度考核、职称晋升和竞聘上岗等的重要依据。
《规划》要求,切实加强卫生计生系统国家工作人员学法用法,把法治教育纳入国家工作人员初任培训、任职培训的必训内容,在各级卫生计生部门组织的各类业务培训课程中融入法治教育内容,法律知识占业务培训比例不低于10%;加强各级卫生计生综合监督执法人员的法律知识培训,每年集中学习法律的时间不得少于20个小时。
《规划》要求,深入开展医疗卫生人员法治宣传教育。要在新上岗人员培训、住院医师规范化培训中纳入卫生法律知识。继续开展医疗卫生机构在岗人员的卫生计生法律知识学习,加强反腐倡廉和治理商业贿赂等有关法律法规政策的宣传学习。
《规划》要求,广泛开展面向社会的卫生计生法治宣传教育。特别是加大食品安全、疾病预防控制和职业病防治等宣传教育,加强对遵纪守法和依法表达利益诉求等内容的宣传。
此前,国家卫生计生委在京召开法治宣传教育工作视频会议,总结卫生计生系统“六五”普法工作成绩和经验,部署“七五”普法工作。湖南省卫生计生委等6家单位,国家卫生计生委刘涛、福建省卫生计生委李林等8人,成为全国“六五”普法先进单位、先进个人、先进工作者,受到中宣部、司法部、全国普法办表彰。
 
(文/小编)

标签阅读: 普法

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