□首席记者 韩 璐 本报记者 阎 红 杨金伟□
走进辽宁省金秋医院名誉院长张菊香的办公室,首先映入眼帘的是一副高高悬挂的毛笔字——“以院为家”。78岁,本可安享晚年的张菊香,依然不忘初心,整日忙碌在这所她参与筹建的医院里。
23年以院为家
一栋四层的旧病房楼、一台老式B超机、5台心电图机、6台脚踏吸痰器、8台血压计,这是1993年筹备建院时张菊香的全部家当。为了将这所老年病医院办起来,张菊香带领126位医务人员开始了没日没夜的忙活,直到1995年1月金秋医院正式挂牌。建院21年来,金秋医院不仅规模和收入成倍增长,还一步步实现了成为该省老年病临床实践基地、学术研究基地、国内外合作基地的目标。
“要论在医院里呆的时间,谁也比不过张院长。不管我多早到医院,总是抢不到她前面。”医院心内科主任韩英说,“张院长常说,医院里住着100多位90岁以上的高龄患者,对老年患者一定要经常巡视,才能对各种问题及时发现,及时处置”。
医院门诊主管护师叶春告诉记者,在服务患者方面,张菊香总是以身作则、亲力亲为。有一年大年初二,患者郭老突然发烧,需要服用安宫丸,但老人平时吃饭难以下咽,张菊香就将药丸研磨、和水,帮助老人一点一点服下,直至老人的体温降至正常,她才安心回家。无儿无女的患者杨大姐脾气暴躁,不肯让护理人员靠近,张菊香就在病房里一直守着她,不断地安慰她,这一守就是半个月。
“突发情况经常发生在周末或晚上,只要出现紧急状况,张院长总会在很短时间内赶到医院,全程陪同抢救,并给一线人员提供后勤保障。”医院内分泌科主任韩梅说,遇到危重患者抢救的时候,张院长甚至连续几天几夜不回家。
成天泡在病房里的张菊香不仅对患者的病情了如指掌,对医院每位医务人员的工作情况也一清二楚,“绝不会让多干活儿的人吃亏”。张菊香说,自己就像是医院里的“大管家”,每天早上要到医院体检中心去看看早餐是不是当天新做的,晚上离开医院前看到哪个楼层的灯没关也要过去问问有什么事情。
让“亲人医院”成为金字招牌
“到了金秋医院,就像回到自己家里一样。”医院的老病号马老感慨地说。
张菊香在为新员工做岗前培训时特别加上了医患沟通这门必修课,培训内容细致到了对患者的称呼。经过耳濡目染,每个走入金秋医院的新员工都逐渐形成了一个共同的认识:医护人员应该带着感情为患者服务,既要会治疗,还要会“话疗”,患者心顺了,病就好了大半。
“技术有差距,我们可以外请专家,但优质服务是要靠自己擦亮的金字招牌。”为此,张菊香教育医护人员在软环境建设上下功夫,对待老年患者做到“四要”(检查要全面、会诊要及时、记录要完整、服务要到位),“六到”(眼到、手到、腿到、话到、心到、情到),“六个一”(多一声问候、多跑一回路、多陪一分钟、多送一个微笑、多提供一次方便、多奉献一次爱心)。
每年元旦,张菊香都会和医务人员一起给住院老人送上可口的饺子;春节前,会给老人们买红围巾、红棉袄;每逢节日和老人的生日,她也会带着医护人员和老人们欢聚一堂……
金秋医院党委书记高红说,医院会将这些提升患者满意度的法宝一直传承下去,把金秋医院建成“亲人医院”。
退休不“褪色”
2013年,从院长位置上退休的张菊香,聚集医院热心公益事业的医务人员组建了“菊香爱心团队”。此后,这支“爱心团队”深入各个机关、大专院校、社区、乡村,进行健康知识讲座和义诊活动,累计向社会发放健康书籍、资料6万余册,甚至到行动不便的患者床边为他们体检、治疗。
对于贫困地区的百姓,“爱心团队”不仅为他们送医送药,还会送上棉衣和食品,甚至还帮他们琢磨脱贫的办法。在一次去法库县罗泉沟义诊的路上,大家发现,村里的土路遇到雨雪天气就会变得泥泞,严重影响村民出行和农畜产品运输。后来,经过省委、省政府调研,为法库县罗泉沟村修建了一条公路,这条路被村民取名为“金秋路”。
退休后的张菊香又多了一个头衔:劳模创新工作室带头人。工作室主要研究老年慢性疾病的诊断治疗。张菊香说,工作室专家把老年人看成一个整体进行综合评估治疗,由老年心脑血管病医生、护士、康复师、患者家属等构成的团队共同发力,提升了老年患者的治疗效果。工作室还通过给予老年性痴呆患者联合药物治疗、神经心理康复,对帕金森病患者进行专业化全面评估和个体化神经康复训练,极大改善了患者的生活质量。至今,工作室已获得国家级科技进步奖二等奖1项、省科技进步奖一等奖2项。
走进辽宁省金秋医院名誉院长张菊香的办公室,首先映入眼帘的是一副高高悬挂的毛笔字——“以院为家”。78岁,本可安享晚年的张菊香,依然不忘初心,整日忙碌在这所她参与筹建的医院里。
23年以院为家
一栋四层的旧病房楼、一台老式B超机、5台心电图机、6台脚踏吸痰器、8台血压计,这是1993年筹备建院时张菊香的全部家当。为了将这所老年病医院办起来,张菊香带领126位医务人员开始了没日没夜的忙活,直到1995年1月金秋医院正式挂牌。建院21年来,金秋医院不仅规模和收入成倍增长,还一步步实现了成为该省老年病临床实践基地、学术研究基地、国内外合作基地的目标。
“要论在医院里呆的时间,谁也比不过张院长。不管我多早到医院,总是抢不到她前面。”医院心内科主任韩英说,“张院长常说,医院里住着100多位90岁以上的高龄患者,对老年患者一定要经常巡视,才能对各种问题及时发现,及时处置”。
医院门诊主管护师叶春告诉记者,在服务患者方面,张菊香总是以身作则、亲力亲为。有一年大年初二,患者郭老突然发烧,需要服用安宫丸,但老人平时吃饭难以下咽,张菊香就将药丸研磨、和水,帮助老人一点一点服下,直至老人的体温降至正常,她才安心回家。无儿无女的患者杨大姐脾气暴躁,不肯让护理人员靠近,张菊香就在病房里一直守着她,不断地安慰她,这一守就是半个月。
“突发情况经常发生在周末或晚上,只要出现紧急状况,张院长总会在很短时间内赶到医院,全程陪同抢救,并给一线人员提供后勤保障。”医院内分泌科主任韩梅说,遇到危重患者抢救的时候,张院长甚至连续几天几夜不回家。
成天泡在病房里的张菊香不仅对患者的病情了如指掌,对医院每位医务人员的工作情况也一清二楚,“绝不会让多干活儿的人吃亏”。张菊香说,自己就像是医院里的“大管家”,每天早上要到医院体检中心去看看早餐是不是当天新做的,晚上离开医院前看到哪个楼层的灯没关也要过去问问有什么事情。
让“亲人医院”成为金字招牌
“到了金秋医院,就像回到自己家里一样。”医院的老病号马老感慨地说。
张菊香在为新员工做岗前培训时特别加上了医患沟通这门必修课,培训内容细致到了对患者的称呼。经过耳濡目染,每个走入金秋医院的新员工都逐渐形成了一个共同的认识:医护人员应该带着感情为患者服务,既要会治疗,还要会“话疗”,患者心顺了,病就好了大半。
“技术有差距,我们可以外请专家,但优质服务是要靠自己擦亮的金字招牌。”为此,张菊香教育医护人员在软环境建设上下功夫,对待老年患者做到“四要”(检查要全面、会诊要及时、记录要完整、服务要到位),“六到”(眼到、手到、腿到、话到、心到、情到),“六个一”(多一声问候、多跑一回路、多陪一分钟、多送一个微笑、多提供一次方便、多奉献一次爱心)。
每年元旦,张菊香都会和医务人员一起给住院老人送上可口的饺子;春节前,会给老人们买红围巾、红棉袄;每逢节日和老人的生日,她也会带着医护人员和老人们欢聚一堂……
金秋医院党委书记高红说,医院会将这些提升患者满意度的法宝一直传承下去,把金秋医院建成“亲人医院”。
退休不“褪色”
2013年,从院长位置上退休的张菊香,聚集医院热心公益事业的医务人员组建了“菊香爱心团队”。此后,这支“爱心团队”深入各个机关、大专院校、社区、乡村,进行健康知识讲座和义诊活动,累计向社会发放健康书籍、资料6万余册,甚至到行动不便的患者床边为他们体检、治疗。
对于贫困地区的百姓,“爱心团队”不仅为他们送医送药,还会送上棉衣和食品,甚至还帮他们琢磨脱贫的办法。在一次去法库县罗泉沟义诊的路上,大家发现,村里的土路遇到雨雪天气就会变得泥泞,严重影响村民出行和农畜产品运输。后来,经过省委、省政府调研,为法库县罗泉沟村修建了一条公路,这条路被村民取名为“金秋路”。
退休后的张菊香又多了一个头衔:劳模创新工作室带头人。工作室主要研究老年慢性疾病的诊断治疗。张菊香说,工作室专家把老年人看成一个整体进行综合评估治疗,由老年心脑血管病医生、护士、康复师、患者家属等构成的团队共同发力,提升了老年患者的治疗效果。工作室还通过给予老年性痴呆患者联合药物治疗、神经心理康复,对帕金森病患者进行专业化全面评估和个体化神经康复训练,极大改善了患者的生活质量。至今,工作室已获得国家级科技进步奖二等奖1项、省科技进步奖一等奖2项。
(文/小编)
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