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晒工资条背后是对改革的迫切期待

发布时间: 2020-08-07 15:59:18      来源:

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□余运西□北京大学第一医院一位医生在自己实名认证的微博上晒出9月份的工资条,实发的ldquo;1479元rdquo;与他上传的博士毕业证书形成鲜明对比,很快在网上引起热议。9月20日,院方回应称,

□余运西□


北京大学第一医院一位医生在自己实名认证的微博上晒出9月份的工资条,实发的“1479元”与他上传的博士毕业证书形成鲜明对比,很快在网上引起热议。9月20日,院方回应称,晒工资条属医生个人行为,该工资条较为片面,不能客观反映该医生与医务人员的实际收入。

“1479元”到底只是基本工资部分,还是该医生当月的全部收入,网上那张经过涂抹的工资条显然是难以确证的。我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资多与工龄、学历有关,包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。奖金则与科室的效益有关。国家统计局发布的2014年度数据显示,我国医护人员年平均工资收入为59200元。这也难怪,多数网友会对晒出的“1479元”不以为然。

虽然这位医学博士只是晒出了工资和学历,并没有明确表态,但这种做法却在行业内形成了一种负面的示范效应。“晒工资条”这件事很快被引申、诠释,很多医护人员通过转发和评论,宣泄长期积压的不满情绪,让苦水和悲情充斥网络,最终势必影响到对医护群体的整体社会评价。

事实上,以一个偶然事件表达行业诉求的方式,很难争取到社会认同,反而可能激发一种社会情绪的反弹。工资条贴出来后,网上就不乏各种讽刺与猜测,有人诘问医生“为何不把灰色收入拿出来晒一晒”,也有人大呼“这一定不是故事的全部”。如此,这只会加剧医患间的疏离与对立。

对医生来说,每天高强度、高风险的工作,带来体力、脑力的消耗和精神上的紧张,但其所得收入与劳动付出却存在较为明显的差距,这是不争的事实。调查显示,我国八成以上医务人员认为薪酬与付出不匹配,感到劳动价值得不到尊重。当收入难以换来体面的生活,甚至难以养家糊口时,很多人就会想其他法子来进行“合理”补偿。灰色收入不能见光,不仅为很多医生所不耻,也令患者多有不满,形成了行业内外对医生收入截然不同的观感。

改革薪酬制度,体现医生价值,已成为医改的一个关键问题。唯有建立适应医疗行业特点的薪酬制度,让医生获得与付出相对应的“阳光薪酬”,才不会让医生在“要晒就晒全部”的要求面前无言以对。这位博士晒的是学历与工资,想要传递的可能是理想与现实,但最有益的莫过于改变与革新。


 
(文/小编)

标签阅读: 晒工资条

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