本报讯 （特约记者戴岳华 周 翔）日前，江西省首批25名疾控骨干人才培训项目学员经过一年脱产培训，在完成44篇监测数据分析、26个专题研究、7次疫情暴发调查和3次突发公共事件调查后顺利毕业。
据悉，江西于2015年启动疾控骨干人才培养计划，采用“理论+实践、工作+科研、业务+管理、公卫+临床”的培训模式，计划用3年时间培养出100名以免疫规划、疫苗相关传染病控制为主的基层疾控骨干人员。项目培训的对象为全省从事流行病学及相关工作的市、县、区疾控中心人员，通过省级统一公布招生计划与下级单位推荐相结合的方式选拔，采取理论集中面授、导师个别带教、行政部门锻炼相结合的方式进行培训。培训周期为1年，其中，在省级人才培训基地学习3个月，疾控机构实践4个月，传染病临床实践2个月，行政部门锻炼2个月，使其具备现场调查处置、项目设计评价、开展监测与干预、进行科学研究、组织和沟通管理等能力。
江西省卫生计生委副主任万筱明介绍，当前疾控人才的短缺很大程度上制约了江西疾控事业的可持续发展，需要发挥骨干人才的技术支撑作用。今年，江西还将启动全省疾控机构学术和技术带头人专项培养计划，委托国内著名高校进行专题培训，实现各级疾控中心骨干人才全覆盖。
据悉，江西于2015年启动疾控骨干人才培养计划，采用“理论+实践、工作+科研、业务+管理、公卫+临床”的培训模式，计划用3年时间培养出100名以免疫规划、疫苗相关传染病控制为主的基层疾控骨干人员。项目培训的对象为全省从事流行病学及相关工作的市、县、区疾控中心人员，通过省级统一公布招生计划与下级单位推荐相结合的方式选拔，采取理论集中面授、导师个别带教、行政部门锻炼相结合的方式进行培训。培训周期为1年，其中，在省级人才培训基地学习3个月，疾控机构实践4个月，传染病临床实践2个月，行政部门锻炼2个月，使其具备现场调查处置、项目设计评价、开展监测与干预、进行科学研究、组织和沟通管理等能力。
江西省卫生计生委副主任万筱明介绍，当前疾控人才的短缺很大程度上制约了江西疾控事业的可持续发展，需要发挥骨干人才的技术支撑作用。今年，江西还将启动全省疾控机构学术和技术带头人专项培养计划，委托国内著名高校进行专题培训，实现各级疾控中心骨干人才全覆盖。
(文/小编)
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