本报讯 特约记者宋琼芳近日从上海市医疗急救中心获悉，经过最新一次人员招录，该中心的人员数7月首度破千，这得益于今年年初启动的院前急救体系改革。
上海通过专题调研，从今年年初开始，一系列院前急救体系改革全力推进。其中，“人员稳定”被视为重中之重，为此，“120”急救医生的绩效被重新设计，原本急救人员参照公共卫生机构的待遇标准，改革后比照的是二级医院医生的平均待遇水平。这套改革方案还首度涉及急救人员的职业规划，将急救人员培训与规范化培训接轨，比如当急救人员45岁后，可分流到其他卫生系统。
新政实施半年来，成效初显。上海市医疗急救中心主任朱勤忠介绍，以前招人甚至要“跑到海南岛”，今年的新员工终于“回流”华东地区。此次新招录的45名急救医师中，不乏外地医科名校毕业生，还包括上海首批定向培养的院前急救医师19人。
上海通过专题调研，从今年年初开始，一系列院前急救体系改革全力推进。其中，“人员稳定”被视为重中之重，为此，“120”急救医生的绩效被重新设计，原本急救人员参照公共卫生机构的待遇标准，改革后比照的是二级医院医生的平均待遇水平。这套改革方案还首度涉及急救人员的职业规划，将急救人员培训与规范化培训接轨，比如当急救人员45岁后，可分流到其他卫生系统。
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(文/小编)
标签阅读: 院前急救
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