本报讯 （记者方剑平 特约记者王 耀）近日，在甘肃省卫生计生委召开的“十二五”妇女儿童健康状况新闻发布会上，该委王坤副巡视员介绍，目前，甘肃省儿科医生短缺，该省已采取一系列措施弥补儿科“短板”。
2015年年底统计数据显示，甘肃省有儿科床位8154张、儿科医生2154人，每千名儿童有0.51名儿科医生，低于全国每千名儿童有0.53名儿科医生的平均水平。
王坤介绍，甘肃开展了全省中医儿科适宜技术逐级培训工作，对4500名在岗乡村医生进行的培训中，增加中、西医儿科适宜技术培训和操作练习，提高乡村医生对儿童常见病、多发病的诊断处理能力；协调增加省内医学院校儿科专业硕士研究生招生名额，开展住院医师规范化培训时，名额向儿科医生倾斜。2015年～2018年，甘肃每年投入2500万元，加强58个集中连片贫困县县医院的新生儿重症监护室建设。下一步，甘肃要推动省级儿科医学中心建设，引领省内儿科医学发展；提升儿科医务人员岗位吸引力，鼓励医疗机构进行内部分配时，合理确定儿科医务人员工资水平，儿科医务人员收入应不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。
2015年年底统计数据显示，甘肃省有儿科床位8154张、儿科医生2154人，每千名儿童有0.51名儿科医生，低于全国每千名儿童有0.53名儿科医生的平均水平。
王坤介绍，甘肃开展了全省中医儿科适宜技术逐级培训工作，对4500名在岗乡村医生进行的培训中，增加中、西医儿科适宜技术培训和操作练习，提高乡村医生对儿童常见病、多发病的诊断处理能力；协调增加省内医学院校儿科专业硕士研究生招生名额，开展住院医师规范化培训时，名额向儿科医生倾斜。2015年～2018年，甘肃每年投入2500万元，加强58个集中连片贫困县县医院的新生儿重症监护室建设。下一步，甘肃要推动省级儿科医学中心建设，引领省内儿科医学发展；提升儿科医务人员岗位吸引力，鼓励医疗机构进行内部分配时，合理确定儿科医务人员工资水平，儿科医务人员收入应不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。
(文/小编)
标签阅读: 儿科医生
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