本报讯 （首席记者韩 璐）3月8日，“声音·责任”医药卫生界全国人大代表、政协委员座谈会专题研讨会在京召开。与会者认为，人事薪酬制度改革，意味着要多策并举，同时涉及一些长年难以触碰的改革难题。
与会者提出，公立医院应尽快变编制管理为全员合同聘用制，推动医师多点执业，促进“单位人”变为“职业人”。中国社会科学院公共政策研究中心主任朱恒鹏强调，要实现自由执业，使医生获得市场化收入，恢复医疗行业对社会需求的灵敏反应。医生的自由流动也将倒逼公立医院改革，或改制，或转型，完善治理机制。
与会者还提出，目前政府对医疗机构的支持限定在定项补助，如果能改为按医院服务体量、医院人才队伍构成等来进行考核，实行以事定费、购买服务和专项补助相结合的补助方式，将在很大程度上助力医院优化服务行为，推动回归公益轨道。
此次会议由中国医药行业25家协（学）会主办，E药经理人杂志和人民网承办，迄今已举办八届。
与会者提出，公立医院应尽快变编制管理为全员合同聘用制，推动医师多点执业，促进“单位人”变为“职业人”。中国社会科学院公共政策研究中心主任朱恒鹏强调，要实现自由执业，使医生获得市场化收入，恢复医疗行业对社会需求的灵敏反应。医生的自由流动也将倒逼公立医院改革，或改制，或转型，完善治理机制。
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(文/小编)
标签阅读: 自由执业
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