本报讯 （记者王潇雨 孙 梦）两会前夕，全国政协委员、湖南省食品药品监督管理局副局长李赤群对湖南省株洲市基层医疗卫生机构进行调研发现，当地乡镇卫生院医生队伍建设存在总量不足、分布不均、素质不高、待遇不好等问题。李赤群建议，可试行二级医院新聘人员到乡镇卫生院服务3年制度，提升人才专业水平，多方位提高人员待遇。
李赤群建议，可以试行把大中专毕业生在乡镇卫生院服务3年的工作经历纳入二级医院医生招聘必要条件，规定在乡镇卫生院服务未满3年的毕业生不准调离。确保大中专毕业生下得去，促进乡镇卫生院和二级医院技术水平提升。李赤群认为，稳定乡镇卫生院医生队伍，关键还是要提高待遇。应单设农村医生职称序列，改革职称设置单纯以医疗卫生机构为单元按人头比例分配的做法，实行全县（市）区统筹，确保每家机构都有一定中高级职称名额，并规定此职称仅适应农村医疗卫生机构，使长期在基层工作的医疗卫生人员都有合理的职称晋升机会。另外，要建立定期免费培训、进修继续教育制度及津贴补助制度，并在住房补贴、子女就学、养老保险等方面给予优惠，解决乡镇医生的后顾之忧。
李赤群建议，可以试行把大中专毕业生在乡镇卫生院服务3年的工作经历纳入二级医院医生招聘必要条件，规定在乡镇卫生院服务未满3年的毕业生不准调离。确保大中专毕业生下得去，促进乡镇卫生院和二级医院技术水平提升。李赤群认为，稳定乡镇卫生院医生队伍，关键还是要提高待遇。应单设农村医生职称序列，改革职称设置单纯以医疗卫生机构为单元按人头比例分配的做法，实行全县（市）区统筹，确保每家机构都有一定中高级职称名额，并规定此职称仅适应农村医疗卫生机构，使长期在基层工作的医疗卫生人员都有合理的职称晋升机会。另外，要建立定期免费培训、进修继续教育制度及津贴补助制度，并在住房补贴、子女就学、养老保险等方面给予优惠，解决乡镇医生的后顾之忧。
(文/小编)
标签阅读: 农村医生职称
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