咬耳朵扯袖子红红脸

随着我国对党纪党风的检查，咬耳朵扯袖子红红脸的情况也得到了改善，而整顿这些问题，也是对党员和干部的一种教育与学习。党是人民的党，是一定要为人民做事的，如果出现一件事相互扯皮、你推给我我推给你的情况，就要严惩办事人员。也正因国务院做出了指示，使得党员违纪违法的事情越来越少。

让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态

严管就是厚爱。运用监督执纪“四种形态”，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使广大党员不忘初心，自觉维护纪律。这是对党员、干部最大的关心和爱护

咬耳扯袖、红脸出汗，是监督执纪“四种形态”中的第一种形态，也是避免党员干部违纪违法的第一道“闸门”。这道“闸门”关好了，就是一种很好的预防。

在现实生活中，我们的党员干部常常是两个极端，要么是“好同志”，要么是“阶下囚”，让人感觉匪夷所思，甚至难以置信。探究其中的原因，一个重要方面就是这些单位党内生活不正常，同志之间咬耳扯袖、红脸出汗没有形成常态。

“如果有人及时提醒，自己就不会犯下这么严重的错误……”这是不少身陷囹圄的党员干部发人深省之言。前车之覆，后车之鉴，要想避免悲剧的重演，对身边党员身上存在的问题，就要及时咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗，做到早提醒、早纠正、早防范。

鉴不能自照，尺不能自度。在党内生活中，党员干部相互咬耳扯袖、多搞红脸出汗，既是落实党内制度的实际行动，也是对他人真正的关心爱护。然而有的党员却本着“多一事不如少一事”的老好人思想，对已经出现明显违规违纪苗头的同事，采取“睁一只眼闭一只眼”的态度，不报告、不劝告，不批评、不制止，以致违规违纪者一错再错，最终堕入违法犯罪的深渊。在这些老好人看来，多一事就意味着多一份麻烦，多得罪一个人。如果不痛不痒地说说，人家又不当一回事，效果不大，言重了又怕引起矛盾，于是干脆听之任之。

祸患生于幽微，防范当于未然。当一名党员干部出现倾向性、苗头性问题时，如果有人及时咬咬耳朵、扯扯袖子，就有可能将这些问题制止在萌芽状态;在问题比较严重时，如果有人大喝一声、猛击一掌，就有可能起到幡然醒悟、悬崖勒马的效果。反之，见危不救、视若无病，甚至阿谀奉承、溜须拍马，无异于放纵危险、推波助澜。如果人人都不愿意当“良医”，那我们的党内政治生态会好起来吗，从政环境会好起来吗?

把握运用监督执纪“四种形态”，关键要在落实第一种形态上下功夫，抓早抓小、动辄则咎，加强日常监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。只有走出“一团和气”、“拖延症”等种种误区，挺纪在前、一寸不让，切实守住第一道防线，全面从严治党才能真正从宽松软走向严紧硬。