本报讯 （记者徐雅金）《江西省全面提升县级公立医院综合能力三年行动计划（2016-2018年）》日前印发，明确用3年时间为全省县级公立医院培养1200名左右骨干医师，100名左右医院管理人才，帮扶建设600个县级医院临床重点专科或临床薄弱专科，努力实现大病不出县的目标。
《行动计划》指出，县级公立医院综合能力提升计划由骨干医师培养计划、医院管理人才培养计划和重点学科建设帮扶计划构成，在80个县（市）的县级公立医院实施。其中，骨干医师培养计划将每年选送400名骨干医师，到国内知名医院及本省国家临床重点专科所在医院，采取一对一导师制方式研修1年，每人每年补助3万元，培训期间一切待遇与在职人员一样。重点学科建设帮扶计划将建立学科对口帮扶机制，组织省外医学专家300名、省内医学专家100名，不定期到对口帮扶县级医院指导工作，或选派业务骨干到专家教授所在医院跟班学习，重点指导县级医院手术操作、急危重症抢救、疑难病例救治、开展适宜卫生技术，帮助完善对口帮扶学科的工作制度，省财政给予适当补助。
《行动计划》指出，县级公立医院综合能力提升计划由骨干医师培养计划、医院管理人才培养计划和重点学科建设帮扶计划构成，在80个县（市）的县级公立医院实施。其中，骨干医师培养计划将每年选送400名骨干医师，到国内知名医院及本省国家临床重点专科所在医院，采取一对一导师制方式研修1年，每人每年补助3万元，培训期间一切待遇与在职人员一样。重点学科建设帮扶计划将建立学科对口帮扶机制，组织省外医学专家300名、省内医学专家100名，不定期到对口帮扶县级医院指导工作，或选派业务骨干到专家教授所在医院跟班学习，重点指导县级医院手术操作、急危重症抢救、疑难病例救治、开展适宜卫生技术，帮助完善对口帮扶学科的工作制度，省财政给予适当补助。
(文/小编)
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