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全面两孩还需一揽子政策配套

发布时间: 2020-09-02 21:18:18      来源:

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本报讯 11月4日,由中国人口学会举办的全面两孩政策与人口发展座谈会在京举行。专家认为,就业、财税、收入分配等公共政策,一定程度上对人们的生育意愿起着约束作用。想要实现全面两孩政策预期的

    本报讯 (记者甘贝贝)11月4日,由中国人口学会举办的全面两孩政策与人口发展座谈会在京举行。专家认为,就业、财税、收入分配等公共政策,一定程度上对人们的生育意愿起着约束作用。想要实现全面两孩政策预期的人口和社会发展目标,还要出台形成一揽子配套政策支持。
    “过去几年,在双独两孩和单独两孩政策实施过程中,有大量符合政策能生两孩的家庭选择了不生,主要原因在于经济、照料子女、女性自身事业发展的压力。”复旦大学人口与发展政策研究中心彭希哲教授说,政府要在托儿所、公办幼儿园的建设上实行倾斜政策并加大投入,同时推动男性参与到生育和养育子女的过程中。如让男女双方共享产假,产假可在家庭成员中灵活调剂。
    中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员郑真真指出,目前,在各种社会保障中,生育保险的覆盖率最低。生育保险很大一部分是用来支付女职工的带薪产假。保证全面两孩新政的落实,完善生育保险制度、扩大覆盖面应得到重视。
    “全面放开两孩后,高龄产妇、高危产妇会增多,也可能出现小幅度生育堆积,这给妇幼卫生工作提出了更高要求。”北京大学社会学系陆杰华教授建议,在符合政策育龄人群集中的区域,加大医疗机构产科床位供给,适当增加医护人员数量。同时,增加婴幼儿早教机构和相关专业人员,在公共场所建立更多的哺乳休息室等。
    郑真真说,新形势下,计生工作应尽快完成转型,将工作重点放在帮助育龄夫妇适时孕育健康的孩子,避免意外怀孕、减少人工流产,关注由于各种原因而未能实现二孩生育计划的夫妇,帮助他们实现家庭的生育计划。
    生育二孩,许多女性还可能面临就业压力。彭希哲认为,对女性就业的隐形歧视仍然普遍存在,用人单位有可能为了自身利益不招聘女性,而全面两孩政策的实施将可能加剧隐形歧视。政府在政策上要早做预防,用强有力的政策措施促使解决女性的就业歧视问题。

 
(文/小编)

标签阅读: 两孩

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