2014年广东省医师协会的调查显示，广东省医师群体中同意自己的子女从医的医师占8.41%，而不同意的则占71.65%；对于“如果有再次选择的机会，是否还会愿意选择从事医务工作”的问题，57.52%的被调查医师不愿意再次选择医务工作，表示愿意选择的仅18.24%。 这是为何？除了“医闹”等因素外，医生工作强度大是一大因素。数据显示，2013年广东医院日均负担诊疗人次为11.9，高于全国7.3人次的平均水平。51.19%的被调查医师几乎每天下班都会被拖延，43.51%的医师在节假日需要加班，14.08%的医师节假日要参加各种学术活动。 此外，对个人价值体现（收入待遇）的不满意也是因素之一。调查显示，广东医师每年工资收入在3万元及以下的医师占16.5%，收入在3万元至5万元的医师占22.90%；64.74%的被调查医师不认同“当前自己的薪酬与个人付出对等”，60.45%的被调查医师认为“个人收入不能体现技术服务含量和技术风险”。（黄宙辉）
(文/小编)
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